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    人是招了不少，但是新的麻烦也来了。

    陈息在胜利之城东侧划出一大片新兵区域。

    第一批新兵2000余人，刚一入驻，问题就来了、

    首先就是语言。

    天竺的方言非常复杂，新兵来自不同的区域，彼此说话都有些费劲。

    更别说跟负责训练他们的士兵沟通了。

    陈息得知消息之后下令，每个小队选出一个通晓双语的“翻译兵”。

    同时强制要求所有人必须学会基础的训练口令和日常用语。

    连他自己每天也捧着个小本子，学习天竺语言，还为此闹出过一些笑话。

    有次他本想喊“集合”，结果喊成了本地话的“吃饭”。

    导致半个营地的新兵兴冲冲地跑去抢饭碗，搞得带教士兵们哭笑不得。

    第二个问题是他们的习惯和信仰的差异。

    饮食禁忌、作息、甚至上厕所的习惯都不同。

    寒龙军向来军纪严明，而这些新兵散漫惯了。

    甚至有一次，因为有人不小心将牛肉混入大锅菜，引起了部分新兵的不满。

    还有一个重要的问题，就是他们的种姓观念。

    尽管陈息征兵的时候说过，不论种姓。

    但现实是，高种姓的新兵不愿和低种姓的士兵同吃同住。

    低种姓新兵则畏首畏尾，不敢与前者争执。

    军官中也有出身较好的本地人对此颇有微词。

    陈息对此的解读就是，原则问题不让步！

    他召开全体队官会议，拍着桌子下令：

    “在这里，只有‘北海保卫队’的兵，没有老爷，也没有贱民！

    这是铁律！谁违反，队官撤职，士兵鞭50！

    训练统一，奖惩统一！

    军官要带头破除陋习，谁搞歧视，我先收拾谁！”

    虽然开会的时候，陈息的态度很坚决，但是他还是花了心思的。

    他命人重新安排了住宿，尽量将同乡的人安排到一起，但训练和作战必须混编。

    陈息又亲自下场处理了几起典型冲突，手段干脆。
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